Befristung

Sachsens Hochschulen erhalten ab 2024 mehr Personal. Der Anteil dauerhaft Beschäftigter im Mittelbau soll auf 40 Prozent steigen.

Wie unterscheiden sich befristet und unbefristet beschäftigte Postdocs in ihren Einstellungen und ihrer Leistung? Das DZHW liefert Antworten.

Hochschulen für Angewandte Wissenschaften erhalten ein eigenständiges Promotionsrecht. Für den Mittelbau werden neue Karriereperspektiven geschaffen.

Das BMBF erklärt in einem Video das WissZeitVG. Der wissenschaftliche Nachwuchs fühlt sich verhöhnt und macht sich auf Twitter Luft.

Akademische Karrieren sind oft prekär, gerade am Anfang. Die OECD ist den Schwierigkeiten nachgegangen.

Die Corona-Pandemie stellt Familien vor große Herausforderungen. Wie vereinbaren Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler derzeit Privates und Beruf?

Die Deutsche Forschungsgemeinschaft hat Prinzipien zur Karriereförderung veröffentlicht. Promovierende und Postdocs sollen profitieren.

Für Nachwuchswissenschaftler ist eine coronabedingte Verlängerung von befristeten Verträgen möglich. Für Zeitbeamte nicht immer, kritisiert der DHV.

Die Coronapandemie schürt Zukunftsängste. In der Wissenschaft hängen diese stark von Karrierestatus, Fachbereich und privaten Umständen ab.

Das BMBF hat den Bundesbericht Wissenschaftlicher Nachwuchs 2021 vorgestellt. Die Lage für junge Wissenschaftler bleibt angespannt.

Die Junge Akademie fordert einheitliche und faire Arbeitsverhältnisse für Promovierende. Ein "Tarifvertrag Promotion" soll diese absichern.

Die Dauer von Befristungen kann aufgrund der pandemiebedingten Einschränkungen verlängert werden. Das soll auch für neue Verträge gelten.

Die Novelle des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes sollte die Möglichkeiten zur Befristung klarer eingrenzen. Das hatte laut einer Studie kaum Effekt.

Die Arbeitszufriedenheit von Akademikerinnen und Akademikern ist insgesamt hoch. Im Lauf der Karriere gibt es jedoch einen deutlichen Knick.