Befristung

Bund und Länder haben nach langen und kontroversen Verhandlungen die Pakte für die Wissenschaft verabschiedet. Die Ergebnisse im Einzelnen.

Die Junge Akademie drängt darauf, bei den Verhandlungen zum Hochschulpakt auch grundlegende Fragen zu diskutieren. Vor allem Personalstrukturen.

Seit langer Zeit wird die geringe Vergütung für Lehraufträge kritisiert. Das Land Bremen will daran nun etwas ändern.

Mecklenburg-Vorpommern plant eine Änderung des Hochschulgesetzes. Das Land soll wettbewerbsfähiger werden, der Nachwuchs mehr Sicherheit bekommen.

Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz regelt die maximale Befristungsdauer vor und nach der Promotion. Das sollten Nachwuchswissenschaftler bedenken.

Das Bundesverfassungsgericht entscheidet über die Frage, ob eine Befristung eines Kanzleramtes an brandenburgischen Hochschulen verfassungsgemäß ist.

Aktuelle Zahlen bescheinigen deutschen Unternehmen massive Defizite beim Gesundheitsschutz. Wie sieht die Situation an den Hochschulen aus?

Drittmittel machen einen immer größeren Anteil des Budgets von Lehrstühlen aus. Für Hochschulmitarbeiter verringert das oft die Jobsicherheit.

Eine Klägerin hat ihre Befristung über die rechtliche Höchstjahresgrenze kritisiert. Das Gericht gab der Hochschule Recht.

Neben dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) gibt es noch eine andere Grundlage für eine befristete Beschäftigung an einer Hochschule.

Eine Hochschulmitarbeiterin hat gegen ihren befristeten Arbeitsvertrag zum Aufbau einer Graduate School geklagt – und bekam Recht.

Eine Lehrkraft für besondere Aufgaben hat gegen ihre befristete Anstellung geklagt – mit Erfolg.

Immer wieder können Postdocs die Zeit ihrer Promotion im Ausland nicht nachweisen. Dies kann für spätere Anstellungsverhältnisse nachteilig sein.

Die Länge und das Unsicherheitsrisiko auf dem Weg zu einer Professur erhöhen sich, wenn Wissenschaftler Kinder haben. Welche Unterstützungen gibt es?