Gleichstellung Mehr Fairness bei Leistungsbezügen
Der Gender-Pay-Gap hat auch in die Wissenschaft Einzug erhalten. Wie Hochschulen "Leistung" geschlechterunabhängig belohnen können.
Beate Kortendiek
Dr., Leiterin der Koordinations- und Forschungsstelle "Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW" an der Universität Duisburg-Essen